VÉRTIGO (II)

Continúo con este tema porque quiero aportar alguna idea más. Reitero la propuesta de que cuando una organización avanza y va alcanzando un estadio de referencia, debe preocuparse por atender y trabajar de una manera más estratégica, la autoestima de las personas y su respuesta ante situaciones desconocidas. Debe detectar las personas que pueden erigirse en tutoras y protectoras de otras, tal vez con más necesidades de luz.
Si no se trabaja este aspecto esa organización nunca será innovadora.
Y las personas lo detectarán.
Y se creará un bucle.