domingo, 15 de septiembre de 2013

PRESENTACION DEL PLAN ESTRATEGICO


Cuando se termina de diseñar una estrategia, un plan estratégico, suele ser bastante común en las organizaciones, pretender comunicarla a las personas. Para ello, algunas simplemente la cuelgan en la intranet, la pegan en las paredes de los departamentos, en los corchos,… pensando que ahí está y que cuando una persona tenga interés por saber hacia dónde va su organización, es decir ella misma, ya sabe dónde puede consultarlo.
Otras organizaciones, vamos a decir más avanzadas, tras darse cuenta después de una reflexión y mejora de lo que ocurrió en la presentación del plan anterior, concluyen que hay que trabajar mucho más la forma de comunicar esa estrategia. Es importante la puesta en escena, la creatividad en la presentación, la sorpresa,…
Sin embargo, también hay organizaciones que, yendo más allá, involucran a las personas en el momento de la presentación, de forma que una buena pedagogía más la participación de las personas ineludiblemente tiene que dar buenos resultados en el proceso de la puesta de largo de una nueva estrategia de la organización.
Y, no seré yo quien diga que no está bien. En efecto, es un acertado camino de avance.

Pero el objetivo de la organización creo que no debe ser presentar un nuevo Plan estratégico sino ilusionar con un nuevo Plan estratégico.
Es un poco diferente ¿no creéis?