Hay que distinguir entre las personas que se dedican a
escribir artículos y a dar charlas sobre innovación y las personas que aplican
día a día pequeñas innovaciones en sus organizaciones. Ya va siendo hora de que
las organizaciones no tranquilicen sus conciencias pagando a ponentes para que
les aconsejen sobre cómo innovar y se dediquen más a escuchar las propuestas de
las personas que trabajan en sus organizaciones, que es de donde vienen la
mayoría de las ideas de innovación realmente viables y aplicables.
La innovación es impensable al margen de las personas, no se
instala como una máquina nueva en el taller, no se compra como un
software de contabilidad, … la tenemos en casa. Lo que hay que hacer es creer en ella, apoyar a
las personas, crear cauces para su desarrollo y aplicación y, por supuesto, asumir
riesgos.
Todos podemos (y debemos) innovar pero seamos serios.
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Totalmente de acuerdo.
ResponderEliminarLa innovación debe estar presente en la cultura empresarial, debe estar integrada en todos los ámbitos de la empresa.