La Formación Profesional vasca
está considerada en Europa puntera por su calidad de respuesta a las
necesidades de las empresas. Decir esto no es más que constatar una realidad,
por suerte, firmemente consolidada, que nos ha llevado incluso, con la nueva
Formación Profesional en Alternancia –que alterna la formación en el aula con
el trabajo en la empresa de nuestro alumnado-, a ser considerados por Bruselas
un modelo de referencia. Pero ni podemos ni debemos conformamos con esta
situación y contemplarla todas la mañanas desde el sofá, orgullosos de nosotros
mismos.
Nuestras empresas, nuestra
sociedad, por tanto, demandan a la FP jóvenes con competencias y conocimientos
diferentes, en gran medida, a los que se han venido trabajando durante estos
últimos años. Términos como internacionalización, innovación… han dejado de ser
conceptos que llenaban la bandeja de “Por hacer” de nuestras pymes para
convertirse en ingredientes básicos de aquéllas que pugnan por continuar
abriendo brecha en el mercado global. Las que han mantenido esos conceptos en
esa bandeja del “Debe” ya no están o están a punto de echar la persiana
mientras emiten un S.O.S.
La Formación Profesional vasca
está llamada a jugar un papel clave, una vez más, para nuestras empresas, poniendo
su granito de arena en este nuevo entramado global que requiere de empresas
innovadoras para sobrevivir. Y esta vez será mediante la Formación en
Alternancia. No olvidemos que la Alternancia en Euskadi se entiende en clave de
contrato -en la modalidad de formación y aprendizaje- y que los alumnos/as que
participan de ella son trabajadores contratados por las empresas. De ahí que
una mejora en la adquisición de las competencias del alumnado pueda redundar
con rapidez en la mejora de alguna característica del puesto de trabajo y, en
definitiva, de la propia empresa. Buscamos una Formación en Alternancia de
nuestros jóvenes focalizada en la innovación, exclusiva de Euskadi. Una Formación
en Alternancia innovadora, pionera en toda Europa, y que va a constituir uno de
los pilares clave del IV Plan Vasco de FP que liderará la Viceconsejería de
Formación Profesional.
¿Cómo llevamos la innovación a
nuestro entramado industrial, a nuestras pymes y micropymes? La fórmula es
clara: hay que provechar las singularidades de Euskadi con su red de centros de
FP, tanto públicos como privados, única en Europa, y el apoyo de los centros
tecnológicos vascos. El reto está en combinarlos inteligentemente para obtener
resultados innovadores, pero ante todo, eficaces. Es fundamental que la
asentada tradición por el asociacionismo que existe en Euskadi de un paso más,
y explore todas las oportunidades y resultados diferentes que pueden surgir de
la interacción creativa de esas asociaciones.
Necesitamos una combinación para acercar,
sobre todo las pymes y micropymes -más del 95% de las empresas en Euskadi
tienen menos de 10 trabajadores- a los Centros Tecnológicos para que ambas
organizaciones identifiquen nuevas formas de interacción. Necesitamos explorar
dinámicas que enlacen la Formación Profesional directamente con la innovación,
buscando colaborar en incrementar la competitividad de las empresas a través
del desarrollo de competencias adicionales en los alumnos/as de Formación
Profesional.
Esto es HIRU+. Un proyecto que ha
convertido en una concreción real este reto a través de la generación de triángulos
formados por un Centro de FP, un Centro Tecnológico o de I+D+i y una empresa que
desarrollan su actividad en torno a un ámbito tecnológico común. El alumno/a
alterna el aprendizaje entre estos tres agentes, de forma que el Centro
Tecnológico, mediante la intervención de sus personas investigadoras buscará despertar
en el alumnado la inquietud por mejorar sus tareas, formarle en las últimas
tendencias y conocimientos relacionados con las tareas desempeñadas en la
empresa e incorporarle a un proyecto desarrollado en el Centro Tecnológico que
tenga similitudes con las tareas realizadas en la empresa, ayudándole en la
toma de decisiones.
Durante 2014, y siendo
premeditadamente prudentes, están en marcha varios triángulos en los que
participan Centros Tecnológicos de IK4 Research Alliance así como el AIC
(Automotive Intelligence Center) junto con otras tantas empresas y Centros de
FP de HETEL. Un primer paso en el que ha sido imprescindible la colaboración de
distintos organismos públicos: Consejería de Empleo, Consejería de Educación,
Consejería de Desarrollo Económico, Diputación Foral de Bizkaia y SPRI.
Son sólo los primeros pasos hacia
la configuración del futuro de la FP vasca. HIRU+ es un proyecto infinito en
posibilidades y que quiere representar una experiencia real en la que
visualicemos una puerta que se abre. Pero seguro que existen más puertas que
aún no las vemos. Pero para verlas, debemos levantarnos del sofá.